航海王热血航线6月1日升级了哪些?这是一款大中型的角色扮演姿势格斗游戏，游戏里面以3D画面质量再现了动漫里的各种各样经典人物形象品牌形象，还再现了广袤的海上世界，为玩家带来异一场趣味十足的海上冒险具体内容。游戏里面给玩家提供了大量的人物角色，每一个角色都是有着分别的专业技能招数，玩家在游戏中根据角色扮演游戏的形式操纵人物角色，依靠人物的能量展开一场激情的姿势混合格斗考验，打开海上的探寻冒险旅程。游戏里面6月1日进行了更新，有很多小伙伴不清楚本次更新什么，下面小编为大家带来6月1日更新公告详细介绍，感兴趣的朋友一起来了解下吧!
航海王热血航线6月1日升级了哪些
【内容更新】
1.活动预告片
水上小伙伴猜猜猜
活动时长：6月2日5:00-6月8日23:59
活动具体内容：活动期内，点一下主界面【褔利】按键，可以查看活动详细信息并参加活动。依据海员提供的线索，挑选关键词填补残缺的语句，猜到海员心中想的水上小伙伴!每天3个竟猜轮数，猜到即可开启藏宝箱。
水域追捕
活动时长：6月1日5:00-6月11日23:59
活动具体内容：活动期内，点一下主界面【褔利】按键，可以查看活动详细信息并参加活动。船长可以用水域追捕券查询追捕总体目标，输送到跟总体目标同一水域。在限定时间内，船长应该根据风水罗盘寻找追捕总体目标并把它战胜，得到活动奖励。
星辰宝箱
活动时长：6月1日5:00-6月8日23:59
活动具体内容：活动期内，点一下主界面【褔利】按键，可以查看活动详细信息并参加活动。活动期内，船长在线充值炫彩的果(即不包含选购采购豪礼、开启高端或尊享版远洋航行通行卡奖励等)做到相匹配挡位，可得到小兔子昆平(水域品牌形象-永久性)、黄金之果、悠游碧水活动工作经验、信用卡招唤券、精湛建筑钢材、高端演变关键等奖励。除此之外，进行累充每日任务可得到「星辰礼品券」参加星辰宝箱抽奖活动，可以获取自己挑选热血传奇残片*50，特等洗炼药液等奖励。
悠游碧水
活动时长：6月1日5:00-6月21日23:59
活动具体内容：活动期内，点一下主界面【悠游碧水】按键，可以查看活动详细信息并参加活动。活动期内，通过完成平时、周本和本赛季每日任务得到活动积分兑换，积分兑换可提高通行卡级别。通行卡越高，奖励越丰富。
通行卡奖励分为普通奖励高级奖励，一般奖励船长可以直接通过提高通行卡级别获得;高端奖励，船长需付钱开启，付钱后能立即开启到现阶段通行卡档次的全部奖励，同时拥有额外赠送的级别。活动打开后，船长们可以从活动主界面应用炫彩的果选购「悠游碧水活动工作经验」。活动前7天选购享独特折扣优惠!
急速防御
活动时长：6月1日12:00-6月7日23:59
活动具体内容：活动期内，点一下主界面【急速防御】按键，可以查看活动详细信息并参加活动。船长配对成功之后，将会随机添加探险家势力或南海舰队势力，船长可以考虑小伙伴开展3V3作战并不断达到获胜标准。进行游戏玩法有关每日任务，会获得相匹配每日任务奖励。
2.商城系统豪礼发布
6月1日系统重装后-6月7日23:59，船长可在商城购买船舶提升大礼、船舶发展优惠、贝里优惠礼包、贝里特惠礼包、精粹礼包、洗炼专享、洗炼优惠、橘色结晶体自己挑选礼包，选购后可获得船舶提升凭据、精湛建筑钢材、特等洗炼药液及其悠游碧水经验等道具。
与此同时，船长可在商城系统内选购船舶反场礼产品，选购可得到“海军军舰”、“秃鹫丸”、“章鱼烧8”及其“威霸”等东西。
3.祈福召唤卡池升级
系统重装后，热血传奇小伙伴黑胡子·杰克斯添加祈福召唤卡池，船长可以考虑黑胡子·杰克斯做为几率提高小伙伴。
此外，因为原本定6月推出的通行卡小伙伴目前仍在优化中，本赛季开启时间将稍加延迟，准确时间请留意后面公示;在本赛季打开后，我们将通过手机游戏电子邮件补领通行卡工作经验，请各位注意查阅。
【优化提升】
1.改善了一部分任务自动战斗路线。
2.小伙伴有关调节
新天地·库赞(热血传奇)
专业技能「冰块儿·暴稚嘴」的攻击范围提升，且进一步增加控怪实际效果(仅非比赛游戏玩法起效)。
普通攻击第一击可以直接长按屏幕释放出来普通攻击支系，且普通攻击支系进一步增加反伤实际效果(仅非比赛游戏玩法起效)。
提升普通攻击可闪躲区段(仅非比赛游戏玩法起效)。
专业技能「冰块儿·两棘矛」的锁定时间减少，两棘矛航行速度减慢。
专业技能「冷冻时光胶囊」的技能冷却时间提升3秒，稍微变小攻击范围(仅比赛游戏玩法起效)。
专业技能「冰雨」所造成的物理攻击时间压缩。
专业技能「冰花盛开」的前摇时间、前摇时间提升，稍微变小攻击范围(仅比赛游戏玩法起效)。
专业技能「冰块吻」前摇时间稍微提升(仅比赛游戏玩法起效)。
专业技能「冰块儿·暴稚嘴」的飞出速度减少。
【作用修补】
1.处理了一部分前提下，偶现的船长信息内容页面点击分享后页面异常难题。
2.小伙伴有关修补
新天地·库赞(热血传奇)
处理了海岛探险玩法中，不能对一部分头领导致冻结的难题。