楚西罗家族曾经依靠与各种力量的结合，建立了一个强大的神圣的明星帝国。今天的开拓者也可以与志同道合的盟友合作建立组织，以各种组织功能更有效地完成拉格朗日银河系的开发和建设。随着新战略版的推出，组织计划圈机制的调整给组织战略的实施带来了更多的便利。
多样化的组织结构 功能丰富，特点鲜明
多组织游戏是《无尽的拉格朗日》的一个主要特征。开拓者可以建立或加入三种组织：家庭、公会和联盟，并与其他开拓者实现双赢的合作。
每个组织都有独特的人才功能，数量上限也不同。例如，家庭数量上限为30人，具有“家庭仓库”功能，可以交换和重新分配资源；公会数量上限为50人，公会成员可以通过“公会码头”功能交换船舶。
人数上限为100人的联盟不仅包括各种实用人才，还具有建立大型组织计划圈的功能，可以实现联盟成员之间有效的集体行动。每个新星系的开发建设完成后，最终的星系情况将由联盟评估，每个成员可以根据联盟的表现获得相应的奖励。
调整组织计划圈 新的银河战争体验
为了使联盟的组织指挥更加快速高效，各种战术策略更加灵活多变，新的战略版本重要调整了联盟的组织计划圈功能，细化为集合计划和指挥计划。
其中，只要集合计划中有一定数量的组织舰队，就可以为整个组织提供该区域的曲率坐标，组织成员的舰队可以通过曲率航行快速前往计划圈。
这种调整对节奏的改善非常重要。非常容易满足启动条件，使整个组织的舰队具有快速支持和防御的能力，组织之间的相互攻击和防御战斗和战略点的竞争将变得频繁。大型组织计划圈最初可以实施各种战术，这也带来了更多的战略选择和实际战斗操作的可能性。
指挥计划允许组织成员将舰队派遣到组织计划圈，并存储一定的战略价值，由组织指挥官统一管理和调度。
与许多开拓者派遣舰队分工合作相比，指挥计划将有效避免沟通不良的问题，确保各种战术意图的实现。指挥官可以利用丰富的战略价值，派遣舰队执行大型地图指令，如“封锁”和“驻扎”，并以各种精细的操作创造更复杂和多变的战术。此外，指挥计划还允许指挥官将舰队转移到其他计划圈，使组织计划有机会与更近的计划合作，进一步丰富战术的应用。
从组织成员的角度来看，在忙碌的时候把舰队送到计划圈，交给指挥官统一管理，也是为组织发展做出贡献的一种方式。
拉格朗日银河系的多元化组织结构是开拓者团结合作应对挑战的重要保证。战略版组织计划圈功能的调整，使联盟组织的指挥调度更加方便高效，也使紧张的星际战争变得更加迅速。此外，战略版本还对其他机制进行了更多的调整和优化，非常值得体验。《无尽的拉格朗日》真诚邀请开拓者探索太空，建立多元化组织，享受激烈的战争，共同征服广阔的星海。